El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 1290/2024, mediante la cual reglamenta aspectos principales del régimen de vacaciones del sector privado.
De acuerdo con la normativa, basada en convenios internacionales y en el Código Laboral, todo trabajador tiene derecho a tomarse vacaciones al cumplir un año de antigüedad en la empresa, mientras que la duración está vinculada a la antigüedad.
Uno de los aspectos destacados es la posibilidad de fraccionar el periodo de descanso. La reglamentación oficial indica que las vacaciones pueden dividirse hasta en 3 partes, nuevamente, dependiendo de la antigüedad del empleado.
Otro punto relevante guarda relación con los pagos, ya que la Resolución del MTESS establece que deben darse antes de que el trabajador salga, sin importar si el periodo de vacaciones es fraccionado.
Para aclarar cualquier duda referente al otorgamiento, pago, acumulación o fraccionamiento de las vacaciones, contáctenos.
Estamos a disposición para asesorarte integralmente.